4月初，为积极响应贯彻中央八项规定和六项禁令文件精神，枞阳分公司印发了关于改进工作作风和行管人员考勤办法的两个通知，下发所属各部门。

    通知联系实际就改进工作作风、厉行节约、廉洁自律、工作接待程序、标准、办理责任、陪客、报销等系列环节作出了具体规定和细化。此外，针对公司分南北两处办公的实际情况，为强化劳动纪律、准确反映出勤状态、制定了新的考勤办法，就迟到、早退、旷工等不同出勤情况进行界定和区分，同时对公差、病、事、休假等审批权限明确了管理范围，并制作了统一的考勤表，每月底由工劳部门考核汇总作为财务发放个人薪酬的依据。

    两个通知的下发实施，使改进工作作风更加明晰具体，也使接待、考勤工作事前有据可依，事后有据可查。

（枞阳分公司 张复利 供稿）