10月11日上午8时30分，太湖分公司在二楼会议室举行站务员招聘面试，分公司招聘领导小组全体成员及群众代表参与了面试。安庆公司副总经理彭宏，人力资源部部长唐锦亚亲临现场指导。

    此次招聘是经上级公司批准，从分公司内部45岁以下女性下岗职工中招聘站务人员，以缓解分公司站务人员紧张状况。分公司下岗职工踊跃报名。分公司领导对此次招聘工作非常重视，成立了招聘领导小组，制定了招聘方案，以公平、公开、公正、宁缺毋滥为原则，对报名应聘人员进行了严格审核。经过认真筛选、审查，共有７名同志通过初审进入面试。

    面试采取现场抽题、现场评分、现场统分形式，通过业务知识问答和自我演说对应聘人员进行评分。面试在紧张有序的气氛中进行。应聘人员都做了充分的准备，较好地回答了问题，并进行了简短的应聘演说。她们表示非常珍惜分公司领导给予的这次重新上岗的机会，如能顺利通过面试，她们将努力工作，为公司的发展做出自己贡献。

（太湖分公司　陈乐松　彭文芳 供稿）