自2019年省委巡视以来，岳西分公司始终坚守企业责任，致力于全面清理不在岗职工的工作，并取得了显著成效。在此过程中，公司采取了一系列有力措施，确保了清理工作的顺利推进，同时也为公司的健康发展和员工的合法权益提供了坚实的保障。

岳西分公司首先精准宣贯政策，依据交运集团和安庆公司的相关文件精神，向不在岗人员和富余人员详细解读政策内容，鼓励他们主动与公司解除劳动关系。这一举措不仅提高了员工对政策的理解和认同度，还激发了他们主动参与清理工作的积极性。

在做好政策宣贯的同时，岳西分公司还重视全方位服务工作。分公司积极与社保、医保、税务、失业金中心等部门对接，掌握相关政策和工作流程，确保被解除劳动关系人员的个人参保和失业金领取等事项得到妥善处理。这一举措消除了员工的后顾之忧，使他们能够放心、安心、省心地与公司解除劳动关系。

在具体工作中，岳西分公司坚持用耐心、细心、决心来扎实开展清理工作。对于长期不在岗的员工，分公司采取持续跟进和耐心沟通的方式，努力消除他们的疑虑和抵触情绪。例如，对于长期不在岗的刘某，分公司经过长达8个月的持续跟进和耐心沟通，最终在今年五月份成功与其解决了劳动关系。

同时，岳西分公司还注重用真心真情来感动被解除劳动关系的人员。在处理一些复杂情况时，分公司工作人员不仅耐心解释政策，还积极帮助员工解决实际问题，用实际行动赢得了他们的信任和支持。例如，在处理吴某等三人的劳动关系时，尽管多次沟通解释未能取得他们的信任，但分公司工作人员通过查找档案、主动联系人社局咨询等方式，最终帮助吴某解决了问题，并使他愉快地与公司解除了劳动关系。在他的影响下，其他两位员工也相继与公司解除了劳动关系。

至2021年9月，岳西分公司已成功清理不在岗职工3人；到了2023年，更是解除了20名不在岗职工和富余人员的劳动关系；今年以来，又成功解除了10名不在岗职工和富余人员的劳动关系。这些成绩的取得离不开分公司全体员工的共同努力和坚定决心。

然而，岳西分公司深知清理不在岗人员工作依然艰巨。未来，公司将继续攻坚克难，扎实推进清理工作，为公司的健康发展和员工的合法权益保驾护航。同时，分公司也将不断优化服务流程、提高工作效率、加强政策宣传等方面的工作，确保清理工作的顺利推进和取得更加显著的成效。